新規有所見者率3％改善：本社は未達となった。豊川・浜松営業所は大きく改善された。
しかしながら、治療中のみの数値は全ての営業所で増えており、自身の健康に対し向き合う姿勢の方が増えたと考えます。
治療中＋新規有所見に関しては、薬による副作用なども考えられるため、治療中のみの数値に注視する。
昨年より、初診料・再検査費用を上限5,000円補助開始。2023年より再検査義務を決定。再検査率2024より表示する。
社内の運行管理者または、第1種衛生管理者及び補助者の2名で面談を実施しています（女性の面談は、女性の事務員（運管・衛生管理者含む）が行う）。
平成27年12月より50名以上の事業所に義務付けられています。
すべての従業員のためになることなので、豊川営業所と浜松営業所は50名未満ですが、全事業所が行っています。
入社6ヶ月後：年次有給休暇10日付与(法令通り)、総務部より「有給取得計画届け提出のお願い」配布
経営方針書記載：年7日取得推進
5ヵ月間使用がない場合、総務部より声掛け（書面）
取得日より1年間の間に希望日をお伺いします。
学校行事や家族行事、趣味など大切にして頂きたいので、なるべく沿うように配車を組みます。
※繁忙期や他の方との兼ね合いによります。
毎日、休憩時間チェック表(管理部発行)を部門長・配車係に周知し、声掛けと配車改善を行う。
| 事務員 | 残業の事前申告制度導入 休暇台帳兼届出書の導入 |
|---|---|
| ドライバー | 時間外労働時間の削減 各週と月の労働時間(拘束時間・残業時間)を把握し、週ごとに配車係へ報告。 月2回、安全衛生会議を実施。 |
9月から始まる期の経営方針書を発表します。
経営方針書は会社と皆さんとのお約束でもあります。福利厚生や環境整備の他、各部門が今期の方針を発表致します。全社員が同じ目標に向かい、会社が成長し続け、より豊かな生活になるように行っています。
私たちは「運転士」育成を目指しています。
お客様・荷主様に選ばれるプロドライバーとして、教育の一環に活力朝礼があり、「挨拶」に力を入れております。ちょっと息抜きのパフォーマンスも見どころです。
事務所内活動の活力朝礼にて題目を決めて、毎日1名、3分間スピーチをバトントーク。スピーチ後は、指名された1名が感想を述べ、全員で「いいね！」を行う。
題目例：「今、はまっていること」「受験について」「人生で一番のピンチ」「好きな季節を語る」「お正月休みに行いたいこと」など。
仕事中、手伝っていただいたことなどへの感謝を伝えます。給与明細と同封するので、ご家族の方に普段見えない社内での活躍をお届けします。
5月・8月・12月の連休前日に地域清掃を全社員(配送業務のない方)で実施。
特定保健指導の利用勧奨担当者 総務部 福井稚子
健康に配慮した飲料の取り揃えを増やす。
販売していた商品の糖質を全て調べ、各自販機会社様に協力を頂き、糖質の多い商品を減らしています。
夏には麦茶(顆粒)を配布(親睦会活動)。
野菜系飲料の自販機を設置。
「生活習慣病予防への食生活」を中心にジュース、間食、飲酒などのリスク情報の発信(社内総務掲示板)
ヘルスアップ通信簿を鑑み、令和5年3月より開始。月1回、伊藤園様紙パック飲料の配布実施。
詳しくはこちら(課題・解決策・企画・狙いなど)
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労働環境を踏まえ、長時間労働者が発生した場合(管理職含む)の長時間労働者に対する具体的な対策。
| 計画 |
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全営業所：紙タバコ禁止(2022年2月より)
求めに応じて、全国健康保険協会(協会けんぽ)愛知支部への提供。
〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割15-1
TEL：(0532)31-2130
FAX：(0532)31-8553
TEL：(0532)73-2426
TEL：(0532)31-4610
FAX：(0532)33-3606
〒441-0302
愛知県豊川市御津町下佐脇仲荒17
TEL：(0533)74-7027
FAX：(0533)74-7028
〒435-0003
静岡県浜松市東区中里町712
TEL：(053)423-0039
FAX：(053)423-0040
