トラックの後方は死角となります。
全車輌にバックアイカメラを取り付け、後方視野を確保しています。事故の低減に役立っています。
ご家族様へ
安全への取り組み
入社時研修
入社3日間：座学でプロドライバーとしての基礎知識を学び、荷扱いの基本も習得します。
4日目～：横乗りが始まりますが、運転は車両感覚に慣れてから少しずつ行います。
横乗り期間(約1ヶ月～1ヶ月半程)：マイシン新人教育マニュアル12項目の取得(荷扱いやお客様との接し方、車輌の扱い方など)
※横乗り期間は、人によりさまざまです。社内テスト(2日間)に合格しなければ、1人で運行することは絶対にありません。初めてプロドライバーになられる方を丁寧にバックアップします。
新人対象 フォークリフト研修
入社半年程度は事故を起こしやすい傾向があります。
仕事に慣れ、気の緩みが出る頃に集団教育を実施し、安全運行について再度確認を致します。入社日が近い方と一緒に、日頃、聞けなかった仕事上の疑問を解決する場でもあります。
車輌に関すること
バックアイカメラ
ドライブレコーダー
もしも事故に巻き込まれた時、目撃者がいなかったら…ドライバーさんを守るため、全車輌に装着しています。
インカメラも搭載し、自らの運転を客観的に見ることで自身の運転の特性に気づくことができます。短所を知ることで、安全への意識が高まります。
毎日の健康状態などの確認
アルコールチェッカー
「0.000 mg/l」アルコールチェッカーでこの数値でなければ、運行させません。
毎日の対面点呼で必ず確認し、飲酒運転ゼロを徹底しています。また、免許証リーダーでは、ICチップの情報をもとに免許証の有効期限もチェックしています。
対面点呼
顔色・声など健康状態を毎朝対面点呼にて確認します。長距離運行の方の中間点呼はIT点呼で対応しています。
福利厚生
各種保険完備
正社員以外のドライバーさんはマイシンにはいません。
入社日1日目から厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入します。
保険証も最短で届くように手続きを行います。入社前の書類準備にご協力ください。
※定年は65歳です。68歳まで継続雇用あり。
免許取得制度とスキルUP
準中型・中型・大型・フォークリフト免許の取得制度があります。
免許スキルUPしていくと、給与もUPします。
また、地場配送からスタートして、東海4県、中距離配送と配送エリアを変えることでも給与UPが見込めます。
- 地場配送と東海4県の配送は、毎日帰宅できます。
- 中距離配送は、トラックで1泊または2泊することがあります。
- 免許取得制度活用状況
大型免許…16名 中型免許…34名
準中型免許…5名 フォークリフト免許…40名
インフルエンザ予防接種 ※強制ではありません
毎年11月から12月にかけて、インフルエンザ予防接種を行います。
従業員さんは全額会社負担です。被扶養者の皆様も会社負担(上限：昨年7,000円(お子様2回分))で受けることができます。
脳ドック受診(45歳以上) ※強制ではありません
毎年4月から5月にかけて、45歳上の従業員さん対象で脳ドックの受診を推奨しています。全額会社負担で毎年受診することができます。
有給休暇取得推進 ※付与後、年5日は必須
趣味やご家族との時間を大切にしてほしいから、学校行事などへの積極参加を推進しています。計画付与だけでなく、付与月に希望日を一人一人にアンケートとっています。
他の方との調整や繁忙期などもあるため、必ず希望日に取得できると約束はできませんが、なるべく沿うように配車を組んでいます。
取得例：遠方の実家への帰省・野球観戦やアイドルのコンサート・ロ―ドバイク仲間との旅など
人財育成
経営方針発表会（8月）
9月から始まる期の経営方針書を発表します。
経営方針書は会社と皆さんとのお約束でもあります。福利厚生や環境整備の他、各部門が今期の方針を発表致します。全社員が同じ目標に向かい、会社が成長し続け、より豊かな生活になるように行っています。
活力朝礼コンクール（2月）
私たちは「運転士」育成を目指しています。
お客様・荷主様に選ばれるプロドライバーとして、教育の一環に活力朝礼があり、「挨拶」に力を入れております。ちょっと息抜きのパフォーマンスも見どころです。
外部講師の講習（上記8月と2月に同時開催）
「安全」をさまざまな角度から教育するため、外部講師を迎え講演会を行っています。事故に対する意識の向上と心の成長を促し、事故ゼロを全員で目指します。
過去のご質問
- 入学式などの学校行事への参加はできますか？
- はい。事前申請で有給休暇を取得できます。ご家族様との触れ合う時間を大切にして頂けます。
- 労働時間が長いイメージがあり、体が心配です
- 道路状況やお客様のご都合で時間が変わることが多く、現状では他業界と比べ、決して短い方ではありません。
しかし、時間の管理を徹底し、厚生労働省の改善基準告示を遵守しています。 - 職場の環境や雰囲気はどうですか？
- 社員同士のコミュニケーションは活発です。
社内で荷物の積み込みをしていると他のドライバーさんたちが集まり、「こう積んだ方が良い」「いや、前にやったら少し崩れそうだった」などと話し合っている場面がよく見受けられます。
また、親睦会の行事ではご家族様も参加して頂いて、約100名程の参加があります。 - 危険な仕事ではないですか？
- 危険でないとは言えません。
しかし、車輌の整備はもちろん、安全支援装置の導入、運転技術向上のための研修などさまざまな活動で安全への取組みを推進しています。
また、作業場の安全確保のため、ヘルメットや安全靴を着用して頂きます。 - 毎日家に帰ることはできますか？
- 2t・4t・10t近距離のドライバーさんは、東海4県が中心の配送となりますので、毎日家に帰ることができます。
10tドライバーさんで中距離運行の方は、毎日は帰れませんが、週に3～4日は家に帰ることができます。
さまざまな運行パターンがありますので、ご希望をお聞かせください。
